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¡Buscamos Coordinador(a) de Talento y Cultura!

La visión de Laboratoria es que Latinoamérica tenga una economía digital competitiva, diversa e inclusiva, que genere oportunidades para todas las personas. Por ello, creemos que todas las personas deberían tener acceso a buenas oportunidades de aprendizaje, donde puedan desarrollar todo su potencial. Somos conocidos por brindarle una carrera en el mundo tecnológico a mujeres en América Latina, pero nuestro propósito también implica cambiar el rostro de la industria que las recibe.


Para lograr que cada vez más mujeres puedan desarrollarse en el mundo tech y cambiar el rostro de esta industria, necesitamos una cultura laboral sólida. Queremos que todo nuestro equipo se sienta feliz de ser parte de esta organización, y que todas y todos en Laboratoria vivamos la cultura en nuestro día a día. Estamos buscando un(a) Coordinador(a) de Talento y Cultura, que trabaje a tiempo completo y se encargue de velar por la cultura Laboratorian y de hacerla crecer en nuestra sedes en México.


Si te interesa ser parte de una empresa con propósito, que le pone corazón a todo lo que hace y busca la excelencia y mejora continua, esta puede ser tu oportunidad.



Lo que harías:


  • Liderar procesos de reclutamiento de la sedes en Guadalajara y Ciudad de México. En Laboratoria buscamos talento para nuestro equipo constantemente. Te encargarás de liderar y coordinar los procesos, así como también de medir el éxito de cada uno de ellos y plantear mejoras en función a la data que recolectas. Además, serás una de las principales personas encargadas de medir el cultural fit de las y los postulantes a nuestro equipo durante las entrevistas.
  • Gestionar los procesos de onboarding de las y los nuevo/as Laboratorians en México. Para nosotro/as es clave que aquellas personas que se unan al equipo tengan todas las herramientas necesarias para sentirse cómodo/as en Laboratoria desde su primer día. Serás responsable de coordinar todas las reuniones e inducciones que deberá tener, así como además de hacer seguimiento a este proceso y medir su efectividad.
  • Analizar y buscar la mejora continua de los indicadores de clima laboral. En Laboratoria medimos de manera trimestral el clima laboral y tú serás la persona encargada, junto con la Directora de la sede, de entender la data y plantear mejoras con base en ella. Serás el/la principal promotor(a) de las nuevas iniciativas que se planteen, y de hacer seguimiento al éxito de estas. Buscamos una persona que tenga un interés genuino porque todos y todas lo/as Laboratorians se sientan felices trabajando aquí, y de brindar un ambiente de bienestar.
  • Liderar las actividades relacionadas a cultura en México. Tenemos diferentes actividades que tienen como objetivo fortalecer e incentivar nuestra cultura. Serás responsable de la planificación y ejecución de cada una de ellas.
  • Velar por el bienestar físico y psíquico de lxs laboratorians. No sólo nos preocupamos por el bienestar emocional de nuestros laboratorians, también nos aseguramos de que el espacio en el que trabajan cuente con todo lo que necesitan para realizar el mejor trabajo posible (orden de la oficina, laptops, lockers, snacks saludables, etc.)
  • Gestionar la data de todos los procesos. En el equipo de Talento y Cultura medimos ciertos indicadores clave para que nuestros procesos sean cada vez más eficientes y efectivos. Siempre buscamos mejorar nuestros procesos y la única manera de hacerlo es midiendo su impacto y haciendo ajustes en base a la data que generamos. Serás responsable de recopilar esa data, de analizarla y de identificar oportunidades de mejora para sofisticar cada vez más nuestros procesos.
  • Ser owner de los procesos y documentación del área de RRHH. Generar y organizar toda la documentación relacionada a puestos de trabajo (contratos, vacaciones, afiliación al seguro de salud) así como la documentación relacionada al IMSS. También deberás de asegurarte que todo el equipo tenga sus afiliaciones al seguro de salud al día y que todxs puedan recibir atención médica en cualquier momento. Asimismo que lxs extranjeros tengan sus visas de trabajo vigentes y coordinar con la abogada cualquier trámite necesario en el INM. Es importante que te asegures que todo el equipo tenga claro los procedimientos para activar sus seguros de salud.
  • Serás parte del equipo de Talento y Cultura, lo que significa que trabajarás de la mano con las personas de Talento y Cultura de todas las sedes de Laboratoria diseñando y sofisticando los procesos y las iniciativas relacionadas a cultura organizacional.


Quién eres:

  • Actitud de hacer “awesome happen”. En Laboratoria hay muchísimo por hacer. Para lograrlo, necesitamos gente que no solo siga instrucciones, sino que sea proactiva en sobrepasar las expectativas, traer nuevas ideas de gran impacto, mejorar lo que hacemos y lograr cosas increíbles. Mucha pasión y ganas de hacer el mejor trabajo posible.
  • Empatía. Esta posición implica trabajar en equipo con toda la organización y apoyar/colaborar con los laboratorians que lo necesiten. Queremos que la persona que ocupe el puesto genere un ambiente sano y de confianza con el resto de sus compañeros.
  • Autonomía con orden y agilidad. Como hay tanto por hacer, necesitamos personas que puedan encargarse de grandes proyectos, liderando un equipo y reportando avances. No nos gusta “micromanage” a la gente. Nos gusta dejarlas libres, pero confiando en que vendrán a mostrarnos lo que van avanzando con orden y agilidad, apoyándose en herramientas como “trello” y “slack”. Nos gusta confiar en nuestro equipo y por eso necesitamos una persona que sea altamente responsable y comprometida.
  • Trabajo en equipo. Aunque no tendrás un equipo que te reporte directamente, trabajarás con muchas áreas en conjunto y de distintos países para implementar la estrategia de cultura regional. Debes poder comunicarte amigablemente con todos, siempre tratando de aportar con ideas y nuevos insights sobre el producto.
  • Sentido social, sin perder la obsesión por la calidad. Somos un emprendimiento social que busca hacer un impacto en el mundo; sin embargo, no vemos nuestro trabajo como caridad. Laboratoria busca la autosostenibilidad y para ello hay que asegurar la calidad de todos los productos que entregamos, razón de más para que seamos muy exigentes con nuestra gente también. Necesitamos personas que se motiven por nuestro propósito, pero que no solo le ponga corazón a lo que hace, sino que también use todas sus neuronas para hacer Laboratoria cada vez mejor, para cumplir nuestro compromiso con las estudiantes y las empresas, e impactar el mundo que nos rodea.


Antecedentes:

  • Deseable experiencia de 1-2 años en posiciones de RRHH o similares
  • Deseable carreras en Psicología, Administración o carreras afines
  • Nivel de inglés intermedio-avanzado
  • Buen manejo de excel y Google docs


Si te interesa, aquí te dejamos nuestra carta de cultura para que puedas conocer mejor la cultura de Laboratoria y asegurarte que somos un buen fit, el uno para el otro.


La posición está basada en nuestras oficinas en Ciudad de México. 


Esperamos que esta persona se pueda incorporar al equipo la segunda quincena de SEPTIEMBRE.


En caso de que consideremos que tu perfil hace fit con la vacante, te contactaremos para que puedas iniciar el proceso de selección, el cual está compuesto de las siguientes etapas:


1. Form de cultura

2. Entrevista de cultura

3. Entrevista con par

4. Entrevista con Directora Talento y Cultura regional

5. Entrevista líder de la sede y presentación reto 


Trabajamos para ser la principal fuente de talento tech femenino de América Latina para el mundo, transformando el futuro de miles de mujeres y las empresas que las reciben.