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El futuro de la tecnología:Inclusión femenina

Una mirada a la representación femenina en el sector de tecnología en América Latina y lo que deben hacer las organizaciones para favorecer su inclusión.

3 de cada 10 personas 

que trabajan en tecnología 

y ciencias de la computación son mujeres

De acuerdo con la UNESCO, en América Latina las mujeres constituyen en promedio el 32% de las estudiantes y graduadas en STEM.

Erradicar la desigualdad y alcanzar un desarrollo que garantice la equidad de género es una gran desafío que compete a todos los actores de la sociedad.

- Irene Arias Hofman, CEO de BID Lab

ANÁLISIS

La representación femenina en tecnología

1

Mujeres en tecnología:el panorama de América Latina

Las ocho principales barreras para la incorporación de las mujeres al sector tecnológico

2

3

La demanda de talento tecnológico en América Latina

4

Los costos de la falta de inclusión femenina en tecnología

¿Qué pueden hacer las organizaciones latinoamericanas para apoyar la inclusión de mujeres en tecnología?

5

INCLUSIÓN

¿Cuáles son las recomendaciones?

Comprometerse con la diversidad y la inclusión.

Colaborar y tender puentes para que las mujeres accedan a formación en tecnología.

Asegurar procesos de contratación inclusivos y libres de sesgos.

Generar marcos de trabajo incluyentes donde todas las personas puedan desarrollarse y crecer.

Convertir datos en acciones.

En el camino de llegar a miles de mujeres nos hemos convencido de que tener a más de nosotras creando tecnología hoy, es la mejor manera de asegurar que seamos parte de diseñar el futuro de nuestro mundo.

- Mariana Costa Checa, CEO de Laboratoria