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¡Buscamos un(a) Bootcamp Training Manager!



En Laboratoria creemos que la educación debería evolucionar tan rápido como el mundo tecnológico. Las personas deberían aprender las habilidades que verdaderamente necesitan para su futuro profesional (donde los trabajos más demandados están en el mundo tech) y las empresas deberían contar con talento realmente capacitado para impulsar su innovación digital. Esto aún está lejos de suceder. Debido a la falta de educación de calidad, hay una brecha enorme de talento en el sector tecnológico y millones de jóvenes no desarrollan su potencial. Las más afectadas son las mujeres, pues son quienes hoy en día se alejan más de carreras y trabajos tecnológicos.


En Laboratoria queremos cambiar esta realidad. ¡Para finales de este año, ya habremos capacitado a más de 1,400 jóvenes en Perú, México, Chile y Brasil como desarrolladoras web o diseñadoras UX! Más del 78% de nuestras egresadas se encuentran trabajando y considera que está en constante aprendizaje. Las empresas que contratan a nuestras egresadas están altamente satisfechas con su desempeño. Todo esto lo hemos logrado gracias a un equipo increíble al cual podrías sumarte si te interesa este reto. 


El rol: El/la Training Manager es la persona que lidera y coordina el equipo de Bootcamp en la sede con el objetivo principal de asegurar que nuestras estudiantes logren el aprendizaje necesario y desarrollen su mayor potencial individual para empezar una carrera exitosa de desarrolladoras web o UX.  


Lo que harías:

  • Liderar la experiencia de aprendizaje de las estudiantes, y ser responsable por ello : para nosotrxs las estudiantes son siempre el centro de lo que hacemos. Tu serás lx responsable que el camino de cada una de ellas sea el mejor, logrando así que la experiencia que vivan dentro del Bootcamp les permita desarrollar las habilidades requeridas y sea excelente. Para ello, contarás con el apoyo de todo tu equipo y de herramientas de seguimiento que te permitirán ejecutar el modelo de aprendizaje de Laboratoria en todo su potencial. Se busca a alguien que tenga fuertes habilidades interpersonales y analiticas con un buen manejo de data para dar seguimiento robusto a nuestras estudiantes y su progreso durante el Bootcamp.  
  • Liderar un equipo multifuncional e interdisciplinario de entre 3 a 7 personas, compuesto por coaches y psicólogas. Deberás organizar a tu equipo a cargo y junto con ellxs definir la mejor forma de ejecutar nuestro Bootcamp. Además, tendrás que realizar retrospectivas y sesiones de feedback sistemáticamente con ellxs para garantizar la mejora continua del modelo de aprendizaje, , además del crecimiento y la felicidad del equipo a tu cargo. 
  • Ser parte del equipo de diseño de nuestro Bootcamp: En Laboratoria nos gusta estar en constante aprendizaje e ir iterando nuestra metodología y currícula constantemente. Este rol también implica ser parte de un equipo de diseño ampliado que incluye, Products Manager, Líderes de currícula de Front End y UX, Training Managers, coaches y coordinadoras de desarrollo profesional de todas las sedes.
  • Participación en actividades de la sede: El Bootcamp no es un producto aislado, sino parte del camino que una postulante, estudiante y egresada realiza para cumplir con su objetivo de carrera. Este rol trabaja en conjunto con los equipos de selección, placement y alumnae principalmente, velando por el journey de toda mujer que pase por Laboratoria en su totalidad . 


 Lo que buscamos:

  • Sentido social con una aspiración a la excelencia: Laboratoria es un emprendimiento social que busca el mayor desarrollo de cada una de nuestras estudiantes. Para ello hay que asegurar que el trabajo que hagamos, sea de alta calidad y sea congruente. Necesitamos gente que se motive por nuestra misión social, pero que no solo le ponga corazón a lo que hace, sino que también tenga pensamiento crítico, para hacer Laboratoria cada vez mejor, para e impactar el mundo que nos rodea.
  • Actitud emprendedora para hacer que las cosas sucedan pero a la vez actitud reflexiva: En Laboratoria trabajamos como un emprendimiento en constante cambio y mejora. Las responsabilidades asociadas a ciertos roles no las consideramos como fijas, al contrario, nos gusta que sean dinámicas según el equipo y las circunstancias y se busca a alguien que pueda adaptar a este ambiente. 
  • Autonomía con alineación y agilidad: Buscamos personas que puedan encargarse de un proyecto o producto de forma autónoma, con un equipo y reportando avances a su manager (en tu caso tu manager sería la/el Country Director). 
  • Trabajo en equipo: Vas a tener a tu cargo un equipo de al menos tres personas, y además, trabajarás de la mano de varias personas a nivel local y regional en diferentes locaciones. Por eso tienes que tener una excelente capacidad para colaborar con equipos multidisciplinarios de manera presencial o remota.
  • Apertura y ganas de aprender: No necesitas ser un expertx en tecnología. Buscamos a una persona que esté dispuesta a aprender sobre el tema, que tenga mucha apertura llegando a entender ciertos temas técnicos y nuestro modelo de aprendizaje Esperamos que la persona que tome este rol, venga dispuestx a “dejar atrás” la educación tradicional y aventurarse al modelo educativo de Laboratoria.

Antecedentes importantes que tienes:

  • Experiencia liderando proyectos y/o equipos
  • Experiencia facilitando grupos y experiencias de aprendizaje
  • La experiencia en el sector tech es un GRAN PLUS (trabajo en startups /empresas digitales, capacitaciones, etc).
  • Manejo intermedio del inglés (oral y escrito).


¿Cómo es la vida en Laboratoria?

  • Dicho por las personas que trabajamos aquí “es el viaje de aprendizaje más profundo y desafiante que he vivido jamás. Somos un equipo que velamos por lo mismo, todos diferentes pero con el propósito de dejar un mejor mundo que al que llegamos”.

  • Un equipo diverso que valora las contribuciones de todos y de todas
  • Libertad con responsabilidad enfocada en alcanzar un norte claro
  • Ambiente de aprendizaje acelerado y crecimiento continuo, 300 USD al año para que inviertas en el desarrollo de habilidades y conocimiento
  • 20 días libres con goce de sueldo + vacaciones de navidad y fin de año (aprox 7-9 días que Laboratoria cierra)
  • Seguro médico de gastos mayores


Si te interesa, aquí te dejamos nuestra carta de cultura para que puedas conocer mejor la cultura de Laboratoria y asegurarte que somos un buen fit, el uno para el otro.




Trabajamos para ser la principal fuente de talento tech femenino de América Latina para el mundo, transformando el futuro de miles de mujeres y las empresas que las reciben.